Самопрезентация

 

 
Если Вы ищете новую работу или хотите произвести приятное впечатление на своего начальника, чтобы добиться повышения по службе, Вам необходимо задуматься о создании «личного бренда». То, как Вас воспринимают работодатели – существующие и потенциальные, – может оказать большое влияние на ваше будущее.

Станьте незаменимым
Чтобы повысить свою ценность для работодателя, Вам надо чем-то положительно выделяться на общем фоне. Подумайте о возможностях своего профессионального роста, расширения кругозора и изменения отношения к работе, одновременно укрепляйте свои взаимоотношения с людьми; углубляйте понимание сферы своей деятельности, укрепляйте деловые отношения; будьте инициативны, предлагайте практические пути решения проблем и работайте над расширением своей социальной сети.

В своей работе стремитесь участвовать в проектах, которые позволят Вам развить навыки, связанные с вашей нынешней должностью, а также навыки, имеющие отношение к вашей дальнейшей карьере. Выбирайте проекты, которые привлекают к Вам внимание основных заинтересованных кругов вашего бизнеса, позволяя Вам выгодно демонстрировать свои знания и целеустремленность.

Демонстрируйте, а не декларируйте
Все решения о найме, вознаграждении или продвижении сотрудника основаны, прежде всего, на оценке эффективности его деятельности. Способность выполнять работу в установленные сроки, умение мотивировать сотрудников, регулярное повышение квалификации, позитивное отношение, лояльность, надежность, стремление к успеху – вот качества, традиционно характеризующие ценного сотрудника.
 
Регулярно обновляйте свое резюме, независимо от того, ищите ли Вы работу в данный момент или нет. Записывайте туда только конкретные действия, предпринятые Вами для достижения успеха в каждой конкретной ситуации. И помните, что при оценке ваших компетенций, интервьюеры с настороженностью относятся к местоимению «мы» в ответах кандидата. Потенциальный работодатель хочет знать, какой вклад Вы способны внести, а не какой замечательный коллектив Вы намерены покинуть.

Привыкните говорить – и даже хвастать – о своих делах.
Преимущество компетентностного подхода к оценке персонала состоит в том, что при оценке ваших компетенций интервьюера не интересует ни ваша должность, ни то, как Вы будете вести себя в гипотетической ситуации; поэтому если Вы потратите какое-то время на то, чтобы внести соответствующие дополнения в раздел «Опыт работы» своего резюме, Вы будете выглядеть значительно лучше многих кандидатов на любом собеседовании.

Станьте известным
Создайте широкую сеть деловых контактов: заводите деловые знакомства и связи на корпоративных мероприятиях, в отраслевых сетях и на профессиональных форумах. Широкая известность в профессиональных кругах – как внутри вашей компании, так и за ее пределами – сделает Вас человеком, знакомством с которым дорожат. Широкая известность означает также и то, что когда появится многообещающая вакансия, о Вас вспомнят в числе первых. Деловые контакты часто бывают огромным источником возможностей: от приобретения полезного опыта до получения доступа к ценным ресурсам. Благодаря своим деловым контактам Вы сможете получить доступ к ценной информации о положении дел в отрасли, узнавать об актуальных событиях или практических решениях, что, несомненно, произведет впечатление на вашего начальника или интервьюера. Вас могут даже привлекать к участию в своих проектах коллеги из других подразделений, секторов или регионов, что даст Вам ценный опыт и дополнительную возможность развивать свои профессиональные компетенции и навыки.

Верьте в себя
В трудные времена очень легко впасть в отчаянье, особенно если Вас сократили или Вы уже давно не можете найти работу. Однако, несмотря на то, что конкуренция на рынке труда растает, Вы просто обязаны сохранять позитивный настрой и уверенность в себе. Подумайте, какие профессиональные навыки и опыт делают Вас ценным сотрудником в глазах работодателя, и сосредоточьтесь на них.

Если Вы уверены в своих способностях и считаете, что заслуживаете определенную должность или повышение по службе, Вы будете излучать эту уверенность. И наоборот, ваша неуверенность в себе сразу же будет заметна, и если Вы сами не верите в себя, кто в Вас поверит? Помните, что Вы сами себя «продаете», и успех зависит от того, насколько хорошо Вы сумеете показать свои сильные стороны.

Будьте реалистом
Вам вряд ли удастся произвести хорошее впечатление на своего нынешнего или будущего работодателя, если ваши карьерные притязания значительно превышают то, что они могут Вам предложить. И хотя очень важно ставить перед собой четкие цели и стремиться к их достижению, необходимо в то же время быть реалистом и соотносить свои карьерные амбиции с реальной ситуацией на рынке труда. Помните, что ситуация на рынке постоянно меняется, и в соответствии с этими изменениями Вам скорее всего придется понижать или повышать уровень своих карьерных ожиданий. Если Вы сумеете проявить гибкость и широту взглядов, у Вас будет гораздо больше шансов осуществить свои долгосрочные планы.

Будьте в форме
В любой сфере деятельности важно сохранять высокую физическую и умственную работоспособность. Согласно исследованиям, большинство из нас реализует всего 65-70% своего рабочего потенциала, поэтому нетрудно понять, что наибольших успехов добиваются люди, которые максимально используют свои возможности и сохраняют высокую работоспособность. Здоровый образ жизни, регулярные занятия спортом, много воды, здоровое питание, полноценный ночной сон – все это поможет Вам всегда быть в форме.

Прислушивайтесь к мнению коллег
То, как Вас воспринимают окружающие, далеко не всегда совпадает с вашим самовосприятием, поэтому стоит прислушиваться к мнению своих коллег, чтобы увидеть свои недостатки. Попросите своего начальника регулярно оценивать вашу работу, если он этого не делает, проводите опрос своих сотрудников после каждого этапа выполнения работы, спросите у кадрового консультанта, какие профессиональные навыки Вам надо продемонстрировать, чтобы претендовать на повышение по службе. Что ещё более важно, прислушивайтесь к позитивным оценкам и основывайтесь на них. Ищите наилучшие пути исследования, развития и расширения своих профессиональных компетенций. Таким образом, Вы быстро исправите свои недостатки, которые в противном случае могут препятствовать вашему карьерному росту.

Внимательно подходите к выбору кадровых агентств
Эффективные взаимоотношения важны во всех сферах жизни и бизнеса. Характер ваших взаимоотношений с кадровым агентством может иметь огромное влияние на вашу карьеру. Иногда «лучше меньше, да лучше», поэтому осторожно подходите к выбору количества кадровых или рекрутинговых агентств, с которыми Вы хотели бы сотрудничать. Если Вы зарегистрируетесь в слишком большом количестве агентств, Вам будет труднее строить прочные взаимоотношения с каждым из них. При некоторых обстоятельствах Вы можете утратить контроль над тем, куда отсылается ваше резюме, поэтому Вы должны недвусмысленно разрешить либо запретить кадровым агентствам рассылать ваше резюме потенциальным работодателям.

На протяжении всей вашей профессиональной жизни ваш персональный бренд будет самым ценным ресурсом вашего карьерного роста, поэтому не пожалейте времени и сил на его создание.