Массовый подбор персонала подразумевает поиск и трудоустройство персонала для производственных участков, центров розничной торговли, call -центров и других крупномасштабных проектов.

Предоставление этой услуги включает следующие этапы:

1.   Поиск

• База данных Adecco, включающая предварительно отобранных кандидатов, с которыми проведено собеседование;
• Новый поиск и обновление базы данных.                        

2.   Отбор и оценка

• Собеседования по телефону;
• Личные собеседования в офисе Adecco;
• Проведение стандартного предварительного тестирования и оценки.

3.    Подготовка и координация

• Координация и планирование процесса отбора и интервьюирования до финального этапа;
• Информирование всех кандидатов о результатах отбора устно или письменно;
• Обеспечение регулярной поддержки базы данных;
• При необходимости обзор заработных плат.

4. Постоянная административная поддержка

• Координация и составление плана процесса отбора и проведения собеседований индивидуально вплоть до окончательного этапа либо предложения работы, либо письма/звонка об отказе;
• Регулярное сообщение всем кандидатам о результатах устно либо письменно.