Социальная корпоративная ответственность

 

Компания Adecco убеждена:

  • Работа дает людям чувство собственного достоинства, общности и сопричастности.
  • Работа является движущей силой экономики на местном и глобальном уровнях.
  • Работа является ключевым фактором достижения благополучия общества в целом.

Являясь мировым лидером в области управления персоналом и ежегодно трудоустраивая миллионы людей, компания Adecco осознает свою глобальную роль в создании более эффективной рабочей среды. Повышение эффективности труда и улучшение качества жизни всех, кто с нами связан, является нашей корпоративной социальной ответственностью.

Решение глобальных проблем

Глобализация, растущая мобильность, ускоренное развитие новых технологий и демографические изменения создают как новые возможности, так и новые проблемы на рынке труда.
Мы стремимся к тому, чтобы развивающийся рынок труда стимулировал социальную интеграцию и обеспечивал развитие индивидуальных возможностей людей. 
Наша корпоративная ответственность проявляется не только в том, ЧТО мы делаем, но и в том, КАК мы это делаем. Мы стремимся к достижению устойчивого успеха во всех наших бизнес-целях, и тем самым увеличиваем доходы всех наших акционеров. 

Интегрированный и принципиальный подход – наш главный принцип. Он включает в себя следующее:

  • Соблюдение требований: мы всегда соблюдаем требования местного и международного законодательства в своей повседневной деятельности.
  • Высокая эффективность: эффективность работы компании зачастую превышает ожидания наших акционеров.
  • Совершенствование: мониторинг устойчивого развития компании на основе ключевых показателей ее эффективности и постановка новых, более масштабных задач
  • Прозрачность: представление фактических отчетов о социально-ответственном развитии бизнеса и ведение открытого диалога с акционерами.
Политика Adecco по предотвращению взяточничества и коррупции.

Устойчивое будущее

Являясь мировым лидером в своей отрасли, Adecco стремится к эффективному решению актуальных задач рынка труда и обеспечению устойчивого будущего для рынка труда в международном масштабе. Особое внимание уделяется трем направлениям деятельности, в которых мы можем изменить ситуацию:

Охрана труда

Временные работники имеют равные с постоянными сотрудниками права на охрану труда на рабочем месте.
Осознавая риски сотрудников на новом, незнакомом для них месте работы, компания Adecco Group соблюдает все обязательные требования к охране труда и технике безопасности и часто инициирует введение дополнительных требований.

Профессиональные навыки

Приобретение профессиональных навыков является залогом успешного трудоустройства. Временная работа дает соискателям возможность получить навыки и опыт работы в разных должностях и разных видах деятельности. 
Компания Adecco проводит различные обучающие программы и тренинги по всему миру, чтобы помочь соискателям полностью овладеть необходимыми профессиональными навыками.

Интеграция

Компания Adecco Group руководствуется принципом равных возможностей трудоустройства и выступает с большим количеством соответствующих инициатив. Мы гордимся своим членством в организации «За равные возможности для работающих женщин» (Equal Opportunity for Women in the Workplace, EOWW) и считаем это важным в отстаивании своих взглядов и убеждений.

Мы стремимся помогать представителям меньшинств, несовершеннолетним, долго не работавшим или  социально ущемленным людям, инвалидам и пожилым людям преодолеть все возможные препятствия на пути к трудоустройству.

С этой целью наша служба содействия в трудоустройстве проводит различные программы, такие как предварительная подготовка кадров, профессиональное обучение, диверсификация трудовых ресурсов. 

Компания Adecco понимает, как важно дать людям возможность полностью раскрыть свой потенциал, и мы верим, что диверсификация трудовых ресурсов дает нашим клиентам большие преимущества.

25.06.2015

ООО «Адэкко» и ООО «АВАНТА Персонал», в соответствии с действующим Трудовым законодательством, а также во исполнение требований Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», проведена специальная оценка условий труда (в центральном офисе). 
Все оцененные условия труда отнесены к оптимальным и допустимым.

Согласно ч. 6 ст. 15 N 426-ФЗ, сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах, на которых проводилась специальная оценка условий труда, размещаются на официальном сайте Компании.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда Adecco Professional (ООО "Аванта") 
Отчет о проведении специальной оценки условий труда Adecco
Отчет о проведении специальной оценки условий труда Adecco проект